当社は、３６協定で定める時間外労働時間の超過事案(※)が発生したことを受け、2022年12月に富山労働基準監督署へ自主的に報告を行っておりましたが、本件について、1月18日同署より労働時間に関する是正勧告を受けましたのでお知らせします。　

是正勧告の内容は、時間外労働削減について改善措置を行うよう、指導を受けたものです。

この事案は、大型プロジェクト案件遂行中、納期が迫っている中、大規模な手戻り発生等工数が大幅に増加したこと等により発生に至ったものです。

　当社では、労働時間の適正管理と長時間労働の防止について、従来より会社を挙げて取り組んでまいりましたが、今回の事案を受け、法令遵守や従業員の健康管理等の観点から、更なる労働時間管理の徹底を図ってまいります。　

　

(※)　・１か月の時間外労働時間の超過　　　　 ：対象者２名　 

　　   ・２～６か月の平均時間外労働時間の超過 ：対象者３名　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

以　上